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  新疆特變電工集團(tuán)有限公司衡陽電氣分公司
  1988年8月10日成立  |  企業(yè)性質(zhì):股份制公司  |  企業(yè)規(guī)模:其它  |  注冊資金:其它
  所屬行業(yè):其它制造業(yè)  |  所在地區(qū):衡陽  |  瀏覽次數(shù):722157
 
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 焊工 (不限/6500-9000)

 倉庫管理崗 (大專及以上/5000-5500)

 質(zhì)量工程師 (本科及以上/6000-8000)

 招聘專員 (本科及以上/5000-6000)

 銷售工程師(國內(nèi)市場) (大專及以上/5000-12000)

 審計(jì) (本科及以上/5000-6000)

 機(jī)械技術(shù)工程師 (本科及以上/6000-8000)

 設(shè)備維修崗 (大專及以上/6000-8000)

 企業(yè)管理崗 (本科及以上/5000-6000)

 人力資源崗 (本科及以上/5000-6000)

 行車操作工 (不限/5000-6000)

 機(jī)器人操作崗 (中技及以上/6500-9000)

招聘專員
工作性質(zhì):全職 工作地點(diǎn):衡陽 招聘人數(shù):1
職位月薪:5000-6000 學(xué)歷要求:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn):一年以上
性別要求:無 年齡要求:18--35歲 專業(yè)要求:人力資源管理
最后更新時間:2024/10/5 11:12:01 有效期至:2024/11/4 11:12:01

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求

2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效的社會招聘和校園招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5.其它人力資源支持工作。

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);

4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;

5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。


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